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観察学習
かんさつがくしゅう
他人の行動とその結果を見ることで、自分も新しい行動を学ぶこと。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
新人が先輩の商談を見て、「この質問をすると相手が話しやすくなるんだ」と学び、自分の商談でも真似する。自分で全部試さなくても、他人が何をしてどうなったかを見ることで学べるのが観察学習よ。 観察学習では、モデルの行動だけでなく、その行動の結果も手がかりになるの。先輩がどんな質問をし、相手がどう反応したかまで見ると、単なる物まねより学習しやすいわ。
応用・活用
教育やOJTでは、完成形だけ見せるのではなく「どう考えて、どこを見て、なぜその行動をしたか」まで見せると学びに使いやすい。自分が学ぶ側なら、上手な人の結果より手順を観察するアプローチにできる。 OJTでは、熟練者に作業しながら判断理由を声に出してもらう。見学後に新人自身が実演し、フィードバックを受けるところまでセットにする使い方ね。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、お手本を見せただけで同じ技能が身につくとは限らないよ。観察の後には本人の練習とフィードバックも必要だからね。
根拠について
関連研究を確認して読む
Google Scholarで研究を探す ↗心理学DBには登録されているけれど、研究の強さは項目ごとに差があるわ。気になるなら研究まで追ってみなさい。
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