心理学仕事・職場感情・ストレス
状況修正
じょうきょうしゅうせい
すでにいる状況そのものへ働きかけ、感情が起きにくい形へ環境ややり取りを変える方法。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
会議が毎回長引いてイライラするなら、席で我慢し続けるだけでなく、議題と終了時刻を先に共有する。騒がしい場所で集中できないなら、イヤホンを使ったり席を移したりする。状況修正は、感情が起きている場面から逃げるのではなく、その場の条件へ手を加えて感情への影響を変える方法なの。
応用・活用
繰り返しストレスが起きる場面で、『自分の考え方を変える前に、環境側で変えられることはないか』を見るのに使えるわ。仕事なら役割分担を明確にする、家なら片づけ場所を決める、人間関係なら連絡時間のルールを相談する。自分の内面だけを責めず、ストレス源の構造を少し変えるのね。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、状況はいつでも自分の思い通りに変えられるわけじゃないよ。相手の同意が必要なこともあるし、権限がなくて変更できない場合もあるからね。変えられない部分まで自分の責任にせず、別の調整法や支援も組み合わせてね。
根拠について
研究あり・条件注意
Google Scholarで研究を探す ↗一定の研究支持がある概念よ。条件や対象によって効果の出方が変わる点は忘れないことね。
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