心理学仕事・職場自己・性格
自己カテゴリー化理論
じこかてごりーかりろん
場面によって、『私は一人の個人』ではなく『この集団の一員』として自分を捉えることがあるという理論。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
普段は『私は私』でも、海外で日本人同士が集まると急に『日本人として』行動を意識することがあるわよね。どの集団カテゴリーを自分に当てはめるかが場面で変わり、考え方や行動も変わる。これが自己カテゴリー化理論よ。 自己カテゴリー化理論では、状況に応じて『個人としての私』から『ある集団の一員としての私』へ自己認識の水準が変わり、集団規範に沿った行動が目立つことがあるの。
応用・活用
組織では、対立する部署を細かく分けるだけでなく、『同じプロジェクトメンバー』という共通カテゴリーを作るやり方として活かせる。自分も『今どの集団の代表として考えているか』を振り返れる。 会議で部署代表として硬直している時は、『同じプロジェクトチーム』など別の共有カテゴリーを前面に出す。共通目標を具体化する使い方ね。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、カテゴリーを変えれば必ず対立が消えるわけではないよ。利害や権力差が残る場合は、構造的な問題も同時に扱ってね。
根拠について
研究基盤:強め
Google Scholarで研究を探す ↗複数研究やレビューにつながる比較的強い研究基盤がある概念よ。人に必ず当てはまる法則ではないわ。
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