心理学仕事・職場学習・記憶
接触仮説
せっしょくかせつ
条件の整った形で異なる集団の人と関わると、偏見が弱まることがあるという考え方。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
『あの部署の人は話が通じない』と思っていたのに、一緒に同じ目標の仕事をしてみたら、普通に協力できる相手だと分かることがあるでしょう? 異なる集団同士が実際に接触することで、固定観念が弱まる可能性を考えるのが接触仮説よ。 接触仮説では、異なる集団の成員が接触することで偏見が低減し得ると考えるの。特に対等な地位、共通目標、協力、制度的支援などの条件が重要とされてきたわ。
応用・活用
部署・世代・学校などで分断があるなら、ただ顔を合わせるだけでなく、対等な立場で同じ目標へ協力する機会を作る方法として使える。共同プロジェクトや少人数の交流などが考えやすい。 部署交流なら懇親会だけで終わらせず、対等な役割で一つの成果物を共同制作し、責任と成功を共有する。継続接触を作る使い方ね。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、ただ同じ場所へ集めれば必ず偏見が減るわけではないよ。競争や不平等が強い接触では逆効果もあり得るので、接触条件を整えてね。
根拠について
研究基盤:強め
Google Scholarで研究を探す ↗複数研究やレビューにつながる比較的強い研究基盤がある概念よ。人に必ず当てはまる法則ではないわ。
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