心理学仕事・職場感情・ストレス
サッカー効果
さっかーこうか
『他の人が手を抜くなら、自分だけ頑張るのは損だ』と感じて、自分も努力を下げること。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
チームで何人かが明らかに手を抜いていると、『なんで自分だけ本気でやるの?』って頑張っていた人まで力を抜きたくなるでしょう? 他人の低い努力へ合わせて自分も下げるのがサッカー効果よ。 サッカー効果では、他者が努力していないと感じた時に、公平感を取り戻すように自分も努力を落とすことがあるの。『自分だけ損をしている』という認知がチーム全体へ波及するわ。
応用・活用
チームでは、貢献の偏りを放置せず、担当・進捗・負担を見える化して早めに調整するやり方として活かせる。頑張る人の『損している感覚』を放置しないことが重要ね。 貢献差が見えたら、本人批判より先に担当量と進捗を可視化し、負担を再配分する。努力している人へ理由と調整方針を早く伝える使い方ね。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、同僚の成果が低いからといって手抜きとは限らないよ。見えない仕事や難易度差もあるので、努力を推測だけで評価しないでね。
根拠について
研究あり・条件注意
Google Scholarで研究を探す ↗一定の研究支持がある概念よ。条件や対象によって効果の出方が変わる点は忘れないことね。
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