心理学仕事・職場学習・記憶
期待価値理論
きたいかちりろん
「成功できそうか」という期待と、「達成する価値があるか」という価値の両方が、行動する動機に関わるという考え方。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
資格を取りたい気持ちが強くても「自分には絶対受からない」と思えば勉強を始めにくい。反対に「簡単に受かる」と思っていても、その資格に何の価値も感じなければやはり動きにくいわよね。期待価値理論は、行動するには『できそう』という期待と、『やる意味がある』という価値の両方が関わると考えるの。どちらか一方だけでは動機が弱くなりやすいという見方ね。
応用・活用
やる気が出ないときに、『できそうと思えないのか』『価値を感じないのか』を分けるのに使えるわ。成功の期待が低いなら課題を小さくし、必要な技能や支援を増やす。価値が低いなら、自分にとって何につながるのかを見直す。それでも価値がなければ、目標自体を変える選択もある。『もっと頑張れ』ではなく、どちらが不足しているかに合わせて手を打てるのね。
イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、期待と価値だけですべての行動が決まるわけじゃないよ。疲労、習慣、周囲の制約、感情など他の要因もあるからね。また、価値が高いものほど必ず動けるわけでもなく、大切すぎて失敗が怖くなることもあるよ。やる気を整理する一つの枠組みとして使ってね。
根拠について
研究基盤：強め
Google Scholarで研究を探す ↗複数研究やレビューにつながる比較的強い研究基盤がある概念よ。人に必ず当てはまる法則ではないわ。
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