あなたの上司『ダブバ』じゃね…？

深読ヨミ

よく言われてること

『言葉と態度が矛盾する指示を繰り返されると、どちらを選んでも責められる感じになり、相手は動きにくくなる』という俗説的なダブルバインド理解では、逃げ道のない矛盾した要求が続くことを問題として捉えるの。『自由にやれ、でも勝手にするな』のように、片方を守るともう片方を破る構造が続けば、判断するたびに不安が強くなるという見方ね。