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問題焦点型コーピング
もんだいしょうてんがたこーぴんぐ
ストレスを生んでいる問題そのものを変えたり解決したりしようとする対処。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
仕事量が多すぎてしんどいなら、気分転換だけじゃなく、期限を調整する、人を増やす、優先順位を変える。こうやってストレスの原因側へ手を入れるのが問題焦点型コーピングよ。 問題焦点型は、ストレスの原因へ直接働きかけられる時に力を発揮しやすいの。情報を集める、計画を立てる、交渉するなど、状況そのものを変える行動が中心になるわ。
応用・活用
変えられる問題なら、『何が原因か→自分で動かせる部分はどこか→次の一手は何か』を決める手段として使える。仕事の負荷、家計、スケジュールなど具体的に手を打てるストレスと相性がいい。 仕事量なら、タスク一覧・必要時間・期限を出して上司と優先順位を再設定する。『しんどい』を、変更可能な具体条件へ翻訳して交渉する使い方ね。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、自分で変えられない状況へ問題解決だけを続けると消耗するよ。変えられる範囲が小さい時は、情動面のケアも組み合わせてね。
根拠について
関連研究を確認して読む
Google Scholarで研究を探す ↗心理学DBには登録されているけれど、研究の強さは項目ごとに差があるわ。気になるなら研究まで追ってみなさい。
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