心理学仕事・職場恋愛・好意
自己評価維持モデル
じこひょうかいじもでる
身近な人の成功が、自分にとって重要な分野かどうかで、自尊心へ良くも悪くも影響するというモデル。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
親友が自分と関係ないスポーツで優勝したら誇らしい。でも、自分も同じ仕事で競っている親友が昇進すると、嬉しいのに少し苦しい。近い人の成功は、自分に重要な領域かどうかで感じ方が変わる。これを自己評価維持モデルで考えるのよ。 自己評価維持モデルでは、近しい他者の優れた成果が、自分に重要でない領域なら誇らしさにつながりやすく、重要な領域では自己評価への脅威になり得ると考えるの。
応用・活用
身近な人の成功にモヤモヤしたら、『相手が嫌いなのか、自分が大切にしている分野で比較が起きたのか』を分ける方法の一つになる。自分の目標を整理する材料にもなる。 身近な人への嫉妬を感じたら、その領域が自分の自己評価にどれほど重要か確認する。競争するのか、学ぶのか、自分の評価軸を変えるのか整理する使い方ね。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、親しい人の成功への複雑な感情を全部このモデルだけで説明しないでね。関係性、過去の競争、価値観など他の要因もあるからね。
根拠について
研究あり・条件注意
Google Scholarで研究を探す ↗一定の研究支持がある概念よ。条件や対象によって効果の出方が変わる点は忘れないことね。
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