フカヨミ心理学
心理学仕事・職場SNS・ネット

選好の偽装

せんこうのぎそう

本当はそう思っていないのに、周囲の目や不利益を避けるために別の意見を表明すること。

広告AdSense承認後に配信
深読ヨミ
深読ヨミ

もう少しちゃんと言うと

職場で全員が『残業文化最高』と言っているから、本当は嫌でも『自分もそう思います』と言う。内心の好みや意見を隠し、表向き別の選好を示すことを選好の偽装というのよ。 選好の偽装では、内心の好みや意見と、公に表明する内容がずれるの。不利益、孤立、評価低下などを避けるため、本人にとって合理的な自己防衛として起こることもあるわ。

応用・活用

組織では、匿名調査・個別面談・上司不在の意見収集など、本音を表明しても不利益が少ない仕組みを作る方法として取り入れられる。公の賛成数だけで本音を判断しないことも重要ね。 組織では匿名調査と公開会議の回答差を見て、差が大きいテーマほど発言環境を改善する。反対意見へ罰がないルールを明示する使い方ね。

イルカ
イルカ

よくある勘違い・注意

でもね、表向き合わせた人を単純に嘘つき扱いしないでね。発言コストが高い環境そのものが偽装を生んでいないかを確認してね。

根拠について

研究あり・条件注意

一定の研究支持がある概念よ。条件や対象によって効果の出方が変わる点は忘れないことね。

Google Scholarで研究を探す ↗
広告AdSense承認後に配信