継続的コミットメント

応用・活用

自分が残っている理由を整理するときに、『この会社が好きなのか』『辞めるコストが大きいだけか』を分ける手段として使える。 辞められない感覚が強いなら、転職市場の情報を集める、資格を持ち出せる形にする、生活防衛資金を作るなど『離職コストを下げる』行動へ分解できるわ。残るか辞めるかの前に、選択肢を増やすのね。