心理学仕事・職場SNS・ネット
印象管理
いんしょうかんり
他人からどう見られるかを考え、服装・発言・行動など自分の見せ方を調整すること。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
面接では普段より丁寧な服装にして、話す内容も仕事に合う部分を選ぶわよね。嘘をつくというより、その場で相手にどう見られたいかを考えて自分の見せ方を整える。これが印象管理よ。 印象管理は日常的な社会行動で、場に応じて見せる側面を選ぶことを含むの。問題になるのは、作った印象と実際の行動が大きく乖離して信頼を損なう場合ね。
応用・活用
面接・営業・SNSでは、『相手に何を伝えたいか』を決めて、実際の自分の強みが伝わる服装・実績・話し方を選ぶ方法として取り入れられる。見せたい印象と実際の行動が一致しているか確認するのも大事ね。 面接では求められる役割を確認し、それに関連する実際の経験を選んで話す。SNSでは見せたい人物像と公開後も守れる行動基準を揃える使い方ね。
イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、場に合わせた服装や言葉遣いを『偽りの自分』と決めないでね。社会的役割に応じた調整も自然な自己表現の一部だよ。
根拠について
研究基盤：強め
Google Scholarで研究を探す ↗複数研究やレビューにつながる比較的強い研究基盤がある概念よ。人に必ず当てはまる法則ではないわ。
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