仕事要求‐資源モデル

深読ヨミ

もう少しちゃんと言うと

忙しい仕事でも、人手があり、裁量があり、上司へ相談できるなら耐えやすいことがあるわよね。逆に仕事量が多いのに人も時間も権限もないと消耗しやすい。仕事の『要求』と、それに対応する『資源』のバランスを見るのが仕事要求‐資源モデルよ。 仕事要求‐資源モデルでは、要求は消耗を高める経路、資源は意欲や回復を支える経路として考えるの。要求をゼロにするより、対応できる資源との組み合わせを見るのがポイントね。