心理学仕事・職場コミュニケーション
家庭仕事葛藤
かていしごとかっとう
家庭の時間・負担・感情が、仕事での役割を果たすのを邪魔すること。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
育児で睡眠不足になり仕事へ集中できない、家庭のトラブルが頭から離れない。家庭側の要求が仕事へ影響するのが家庭仕事葛藤よ。 家庭から仕事への影響を見る概念で、仕事家庭葛藤とは方向が逆なの。どちらも同時に高いこともあるわ。 一回の出来事だけでなく、似た状況でどの程度繰り返され、仕事や人間関係へどんな影響が出ているかまで見ると理解しやすいわ。
応用・活用
両立支援では、家庭事情を個人の問題で終わらせず、柔軟勤務・休暇・業務調整など仕事側で支えられる部分を見る方法として取り入れられる。 育児や介護などで仕事へ影響が出るなら、本人の根性ではなく、どの時間帯・業務で衝突するかを具体化する。時差勤務、在宅、休暇、担当変更など仕事側で調整できる部分を探すのね。
イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、『家庭が仕事の邪魔』という価値判断をする概念ではないよ。複数の役割要求がぶつかる構造を整理するものだからね。家庭側だけに改善を求めず、仕事の設計も一緒に見てね。 一つの場面や一つの特徴だけで人全体を決めず、続くパターンと周囲の条件まで一緒に見てね。
根拠について
研究基盤：強め
Google Scholarで研究を探す ↗複数研究やレビューにつながる比較的強い研究基盤がある概念よ。人に必ず当てはまる法則ではないわ。
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